薪资组成：底薪+绩效+提成

行政&财务综合岗（6000-6500）
一、岗位（wèi）职责
1、负责公司内的人事、行政（zhèng）全面工作；
2、组织（zhī）和执行（háng）公（gōng）司内部人事行（háng）政管理工（gōng）作计划（huá）和各项规章（zhāng）制度;
3、检查、监督落实人事行政管（guǎn）理方面的要（yào）求和规定。
4、负责（zé）全盘会计核（hé）算工作，每（měi）月（yuè）按时向上级提交相关报表数据;
5、负责（zé）审核报销（xiāo）费用，审核原始单据的合理性、合法性（xìng）;
6、统（tǒng）计（jì）各（gè）项数据报表，负责出（chū）具财（cái）务报表及进行对（duì）比（bǐ）分析;
7、负（fù）责员工提成（chéng）和工资的核算；
8、负责每月纳税申（shēn）报，提交相关政府部门要求统计报表，办理税务相关事项等;
9、负责ERP系统的维护和管理（lǐ）；
10、上级领导（dǎo）交代（dài）的其他工作事项（xiàng）。
二、任职资格
1、形象良好，工作细（xì）致，责任心强（qiáng），有（yǒu）良好（hǎo）的（de）沟通（tōng）能（néng）力和（hé）团队精神，抗压能力强（qiáng）;，
2、有3年以上行政或人事管理（lǐ）经验;
3、大专及以上学历，财务管（guǎn）理、会计相（xiàng）关专（zhuān）业（yè）优（yōu）先;
4、2年以上全盘账务工作经验，具（jù）备全盘账务（wù）操作能（néng）力；
5、熟悉税法，了解税务政策和税务办事（shì）流（liú）程
6、熟练操（cāo）作办公软件，熟练使用金蝶等财务软件，
7、较（jiào）强（qiáng）的数（shù）据分析能力，具（jù）有独立工作能力和财（cái）务分析能力;

营销（xiāo）顾（gù）问(3000-8000)
1、寻（xún）找（zhǎo）优（yōu）质客户资源（yuán）通过电话（huà）、网络等（děng）媒介进行前（qián）期客户沟通，了（le）解客户代（dài）理记账的"业务需求（qiú），寻找销售机会并（bìng）完成（chéng）销售业绩；
2、开发新（xīn）客（kè）户，拓展维护老客户（hù）的业务，建立良好的长期合作（zuò）关系；
3、经过公司培训，能够熟悉（xī）企业（yè）业务流程，识别目标客户潜在需求；
4、有效进行客户关系的维护和发展（zhǎn），提升（shēng）客户客户满意（yì）度和客户价值；
5、具有团队合作（zuò）精神，积极（jí）达成个人及部门销售（shòu）指标，达成公司业绩（jì）的发展计划。
任职要求：
1、有财会相关（guān）岗位工作（zuò）经验者优先（xiān）；
2、口齿清晰，表达清楚，对销（xiāo）售工作有较（jiào）高的热情（qíng）；
3、具备较强的学习能力和优秀的（de）沟通能力。